Yayınlanan 2025 Cumhurbaşkanı programında, toplumsal güvenlik alanında ıslahat için çalışma yapılacağına yönelik aksiyonlara yer verildi. Programa nazaran, 2025 yılında aktüeryal dengeyi sağlamak hedefiyle ıslahat yapılacak. Bunlar ortasında emeklilik yaşında düzenleme ile emekli olmadan çalışılacak süreyi daha da artırmaya yönelik aylık bağlama oranı düzenlemesi yapılacak. Ayrıyeten, toplumsal güvenlik sisteminin istatistik kapasitesi de geliştirilecek.
Planda, ferdî emeklilik sisteminin farklı ayağı olan, çalışanların otomatik olarak ferdî emeklilik iştiraki sistemi olan “Otomatik İştirak Sistemi”nin, patron katkısı da oluşturulacak biçimde ikinci basamak emeklilik sistemine dönüştürülmesi de önlemler ortasında sayıldı. Önlemde, Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) tarafından oluşturulan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi modelinin, Kişisel Emeklilik Sistemi (BES) Danışma Kurulu ile istişare edilerek model oluşturulacağı ve mevzuat çalışmalarının başlatılacağı kaydedildi. Zarurî ikinci basamak emekliliğin aktifleştirilmesi için fon çeşitliliğinin artırılması, BES kesintilerinin azaltılması, 25 yaş altı üniversite öğrencilerinin BES’e iştirakinin teşviki de önlemler ortasında yer aldı.
UZUN VADELİ İSTİHDAM TEŞVİK EDİLECEK
Esnek çalışma modelleri olarak isimlendirilen uzaktan çalışma, periyodik çalışma, proje ve mutabakatlara bağlı olarak süreksiz çalışma üzere çalışma modellerine yönelik tüzel altyapının 2025’te geliştirilmesi de planda bir kere daha yer buldu.
2025 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda toplumsal güvenlik alanında yapılacak düzenlemelerin temel çerçevesi belirlendi. Sayılan aksiyonlar ortasında, emeklilik yaşında değişiklik yapılmasına yönelik tabir dikkat çekti. Yıllık Programın, 406.3 kodlu önleminde, “Sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğinin sağlanması hedefiyle emeklilik kriterlerinin belirlenmesinde doğuşta beklenen ömür mühleti artışı ile uyumlu otomatik ayarlama düzeneklerine ait çalışmalar yapılacaktır” sözüne yer verildi. 2008 yılında yapılan düzenlemenin en çok eleştirilen ögelerinden olan ve insanların daha uzun müddet çalışmama nedenleri ortasında gösterilen aylık bağlama sisteminde de değişiklik önlemi işareti verildi. Önlemler ortasında, çalışanların daha uzun mühlet istihdamda kalmasını teşvik etmeye yönelik ek bir maliyet oluşturmayacak halde önlem alınması istikametinde bir araştırma başlatılacağı, dünya uygulamaları incelenerek bir maliyet çalışması yapılacağı kaydedildi.
Yine toplumsal güvenlikte, aktüeryal istikrarın güçlendirilmesi için ıslahat alanları belirlenecek ve kurumlar ortası bir ortak çalışma gerçekleştirilecek. Bu çerçevede, istatistik kapasitesinin artırılması, sistemli izleme ve raporlama sisteminin oluşturulması da önlemler ortasında yer aldı.
YAŞLI BAKIM SİGORTASI İÇİN MODEL 2025’TE ORTAYA KONULACAK
Sosyal güvenlikte, yaşlı bakım hizmetlerinin finansmanı için yeni bir sigorta kolu olarak bakım sigortası oluşturulması istikametindeki önlem de plana girdi. Önlemde, bu cins bir sigorta için model oluşturma çalışması yapılacağı kaydedildi. Programda ayrıyeten, daima işgörmezlik yahut maluliyet geliri alanların tekrar istihdama iştiraki için mesleksel rehabilitasyon uygulanması, prim borçları tahsilatının aktifleştirilmesi, kontrolün güçlendirilmesi, bilgi tahlili yoluyla kayıt dışı istihdam ve kayıt dışı fiyatla gayret önlemleri de yer aldı.
İSTİHDAM TEŞVİKLERİ GÖZDEN GEÇİRİLECEK
Planda istihdam teşviklerinin de gözden geçirileceği, bayan, genç ve engellilere yönelik teşviklerin ise daha öncelikli hale getirilmesi tarafında çalışma yapılması planda yer aldı. Öte yandan, patronların SGK nezdindeki tüm süreçlerini daha da kolaylaştırmak için bilişim altyapısının geliştirilmesi, bürokrasinin azaltılması, tamamlayıcı sıhhat sigortasının yaygınlaştırılması önlemlerine de planda yer verildi.
ESNEK ÇALIŞMA DA PLANDA TEKRARLANDI
Farklı tabirlerle evvelki ekonomik metinlerde de yer alan esnek çalışma modelleri 2025 Yıllık Programında da yer buldu. Esnek çalışma, kavram olarak birebir vakitte işe giriş ve çıkış süreçlerinde de kolaylaştırma manasına geliyor. 2025 yılında Cumhurbaşkanlığı Programında kanunlarda yer alan esnek çalışma modellerinin mevzuatta ve uygulamada ahenginin yükseltilmesine yönelik tüzel ve teknik altyapının 2025’te güçlendirilmesi aksiyonu yer aldı. Ayrıyeten, meskenden çalışma vb. sayısal teknolojilerle uyumlu biçimde mevzuat oluşturulmasına yönelik düzenleme için de 2025 yılı gösterildi. Daha evvel de esnek çalışma modellerine yönelik olarak çeşitli siyaset evraklarına aksiyonlar konulmuştu. Çeşitli firmalar tarafından fiili olarak uygulansa da bu cins çalışma modelleri şimdi çok yaygınlaşmadı. Personel ve patron kısmının çeşitli itirazları nedeniyle esnek çalışma modellerine yönelik yaygınlaşmayı sağlayacak düzenlemeler de gerçekleştirilememişti.